Mesurez les
soft skills de vos collaborateurs

Quelques exemples de compétences relationnelles évaluées

Gestion du feedback

Capacité à déléguer

Capacité à créer de l’engagement

Trouver les leviers de motivations

Transmettre les objectifs de manière claire

Agilité

Rendre autonome ses équipes

Resistance au stress

Créer des relations à forte valeur ajoutée

Curiosité

Gestion du conflit

Créée en 2010, la méthode d’évaluation JUSTPLAYFAIR repose sur la résolution de cas pratiques, analysés par des algorithmes régulièrement mis à jour. Les données recueillies lors de ces entretiens permettent à nos experts d’évaluer rapidement les forces relationnelles et les axes d’amélioration de chaque collaborateur. Les rapports de ces analyses sont accessibles sur une plateforme sécurisée où ces données peuvent être consultées et comparées.

Notre plateforme:
Un outil unique de mesure & de suivi des progrès

Données individuelles et collectives

Individuel vs Groupe

Données dynamiques dans le temps

Synthèse évolution individuelle

Vision globale ou ciblée par compétence

Vision globale ou ciblée / compétence

Benchmarker par population

Comparaison par départements / séniorité