Mesurez les
soft skills de vos collaborateurs
Quelques exemples de compétences relationnelles évaluées
Gestion du feedback
Capacité à déléguer
Capacité à créer de l’engagement
Trouver les leviers de motivations
Transmettre les objectifs de manière claire
Agilité
Rendre autonome ses équipes
Resistance au stress
Créer des relations à forte valeur ajoutée
Curiosité
Gestion du conflit
Créée en 2010, la méthode d’évaluation JUSTPLAYFAIR repose sur la résolution de cas pratiques, analysés par des algorithmes régulièrement mis à jour. Les données recueillies lors de ces entretiens permettent à nos experts d’évaluer rapidement les forces relationnelles et les axes d’amélioration de chaque collaborateur. Les rapports de ces analyses sont accessibles sur une plateforme sécurisée où ces données peuvent être consultées et comparées.
Notre plateforme:
Un outil unique de mesure & de suivi des progrès
Données individuelles et collectives
Individuel vs Groupe
Données dynamiques dans le temps
Synthèse évolution individuelle
Vision globale ou ciblée par compétence
Vision globale ou ciblée / compétence
Benchmarker par population
Comparaison par départements / séniorité