Formez de manière ciblée vos équipes grâce à nos plans d’action individuels ou collectifs
| Kit indispensable du manager | |
| Fondamentaux de la gestion de conflits | |
| L'art de donner et recevoir du feedback | |
| Fondamentaux de la relation de client | |
| Développer son leadership |
Suivez en continu les progrès individuels et collectifs grâce à des tableaux de bord détaillés
Individuel vs Groupe
Synthèse évolution individuelle
Suivez votre évolution dans le temps et l’évolution des différents groupes.
Vision globale ou ciblée / compétence
Ciblez précisément les compétences sur lesquelles vous devez mettre le plus d’énergie.
Benchmark par département |
Benchmark par séniorité |
Comparez les différents niveaux et ajustez vos actions.
