Sécurisez l’impact de vos actions RH

Nos experts sont capables d’évaluer, de mesurer et de suivre le niveau de vos collaborateurs dans un champ de compétences défini.

Quels sont les enjeux que vous identifiez comme prioritaires ?

Recrutement Postes clés

Pour augmenter le champ des possibles.

Management

Pour apprendre à créer des équipes qui créent de la valeur.

Business Développement

Pour augmenter votre taux de transformation.

Transaction

Pour identifier la valeur ajoutée de votre capital humain.

Expérience Client

Pour savoir créer des relations à forte valeur ajoutée.

Choix du référentiel de compétences à partir de notre base de données
Définition des niveaux attendus
Comptes-rendus individuels et collectifs
Réalisation du plan individuel de montée en compétence
Entrainements individuels (sessions de 45 minutes minimum 2 fois par mois)
Evaluations mensuelles de la capacité à implémenter
Accès aux tableaux de suivi